Se você é trabalhador informal, faz jus a todas as verbas trabalhistas decorrentes do vínculo empregatício, como férias remuneradas, 13º salário, FGTS e mais.
Se você foi demitido por justa causa, dependendo do motivo ela pode ser revertida judicialmente, caso tenha sido arbitrária.
Se você precisar se afastar por um período maior do que 15 dias para se recuperar em virtude de doença ou acidente, o auxílio-doença ou acidente são devidos.
Se você exerce algum tipo de atividade perigosa ou insalubridade, pode ter um acréscimo de até 40% sobre o salário.
Qualquer causa de estabilidade de emprego está apta a gerar a reintegração ou indenização substitutiva.
Se você sofreu assédio moral, pode ser indenizado pelo dano causado decorrente da relação de emprego.
Advogado especialista em Direito do Trabalho pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), sócio-fundador do Rivelli Advogados.
Equipe especializada e experiente.
Atendimento humanizado e respeitoso.
Agilidade na prestação de serviço.
Transparência e comunicação direta ao cliente.
EXCELENTE
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alejandro aukelTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Muito boa atenção, eles resolveram os problemas legais que eu tinha, eu recomendo!!!!👏🏻👏🏻Publicado em Google![]()
Brendo DanielTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Excelente consegui tirar todas minhas dúvidasPublicado em Google![]()
Roqulino Pereira CarvalhoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Ótimo excelente advogado muito atencioso nota 10Publicado em Google![]()
Alessandra SenaTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Excelente profissional! Nota 10000. Gratidão pela dedicação e profissionalismo, muito sucesso na sua caminhada.Publicado em Google![]()
Nathan BlumerTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Excelente!!Publicado em Google![]()
Lucas LopesTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google.
Otimo atendimento!
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